据国外媒体报道，一个多月来，微软招聘网站（Microsoft Careers）一直在积极招募下一代客户端系统Windows 8的开发人员。而在这个月，微软又为Windows 7和Windows Server 2008 R2继任者设置了新的岗位。如果我们仔细阅读这些招聘岗位，我们会发现某些岗位已经被撤下，而其他一些已经被修改。下面就是微软原先的Windows 8项目招聘信息：
首个Windows 8开发职位招聘信息于2009年11月3日刊登。该职位需要的是软件工程师：测试Windows 8的各类关键更新。
第二个职位招聘于2009年11月4日刊登。微软招聘的是另一个软件工程师：必须可以进行各种国际形式测试的测试员。
第三个职位招聘于一周后的2009年11月11日刊登。微软对软件工程师的要求是：协助Windows 8更新团队的开发员。
第四个职位招聘于2009年11月17日出现。微软对软件工程师的要求是：软件开发工作。微软在这个职位招聘中还提到了Windows 8 Server和新的UX架构。
第五个职位招聘于2009年11月18日刊登。微软对软件工程师的要求是：确保与Windows 8的原始设备制造商（OEM）、原始设计制造商（ODM）、独立软件开发商（ISV）和独立硬件供应商（IHV）密切合作的程序管理工作。
第六个职位招聘于2009年11月20日刊登。微软招聘的是合作商发展部门资深经理。领导微软业务在2011年财年从Windows 7 向Windows 8过渡。2011年财年将从明年7月份开始，因此现在距离微软正式进入Windows 8开发轨道还有8个月的时间。
另外，根据微软的开发路线图，Windows 8预计在2012年发布。
最后一则招聘信息于2009年11月24日刊登。微软对软件工程师的要求是：改进Windows 8稳定性、安全性和隐私策略的测试工作。
2009年10月第一周，我们在微软博客中发现了Windows 8的开发细节。2009年10月底，微软公布了与Windows 8相关的职位招聘信息。
现在，我们大致罗列了11月份Windows 8的职位招聘信息。我们将继续关注12月份的Windows 8职位招聘动态。
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